Año XXX. No. 1.435. 15 de marzo de 2026. Circulación gratuita semanal vía e-mail e Internet.
“Sé que mis palabras no se perderán” C.K.Servicio de formación para la competitividad humana desde enero de 1997
Premio a la Excelencia Periodística: Ética periodística, Julián Pérez Medina -CIPA 2017-
Copyright: Hernán Saldarriaga A. y familia.
E-mail: eticacivil@iletica.org.co, eticacivil@gmail.com
Sé buen trabajador y honrado. Sé buen servidor público y honrado
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Desarrollo comunitario -fin-
Capacitar y entrenar a los líderes con enfoque empresarial
En torno a una obra de interés común se debe acelerar la capacitación de los miembros, para que en las mismas tareas y sobre la marcha vayan obteniendo la información necesaria para elaborar nuevos proyectos facilitadores de la acción común.
El descubrir los intereses grupales en las tareas del bienestar, desencadena todo un proceso de participación. Acciones frente a la educación, la salud, el trabajo, la vivienda, la recreación, producen grupos de interés que pueden ser fácilmente integrados en la cúspide.
Una interacción de la base hacia la dirección de la comunidad y viceversa, puede darse con mayores resultados en la medida en que se dé la posibilidad de elección acerca de en qué participar.
La búsqueda para definir la Dirección de la Acción y del camino deseado… El autoexamen de los blancos que se deseen obtener, la definición de las estrategias, la determinación de las actividades y los pasos a seguir en los programas conjuntamente determinados y previstos, la proposición y consecución de los recursos, dan pie a la búsqueda de una organización interactuante, clarificada en sus líneas de liderazgo, de intervención, de crecimiento y de expansión de la acción.
La definición previa de la organización permitirá un proceso de selección para la misma comunidad de los que ocuparán los cargos de cooperación en las tareas directivas, y cuyo entrenamiento tendrá también que estar previsto.
El dotar a los grupos de dirección de los conocimientos necesarios para la dirección misma, la delegación, el análisis de problemas, la toma de decisiones, la comunicación, el manejo de conflictos, la participación, y la estimulación es dar énfasis gerencial al proceso de desarrollo comunitario. Complementado todo ello con eficaces sistemas de evaluación del impacto que facilite conocer resultados o desviaciones en los propósitos del bienestar, dimensionar los alcances de la acción para reforzar el interés y la motivación de los participantes. Revisar procedimientos o estimular y reconocer el compromiso con los mismos.
Diseñado como está este sistema, da al trabajo comunitario un enfoque empresarial, que permitirá la duración, profundidad y trascendencia del trabajo que realicemos con las comunidades.
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Reflexiones
Leer un libro es acercarse más fácilmente a lo nuevo del conocimiento.
Es liberar la mente de tanta bazofia que se presenta por razón de la ignorancia.
Es integrar los antiguos conocimientos, con los más modernos, a fin de tener una plataforma para la creatividad y nuevos proyectos.
Es enfrentar mi mente con lo que deduzco del autor.
Es una forma de encontrar sosiego en medio de las turbulencias que me azotan.
Pregunta de la semana
¿Cómo puede lograrse que los candidatos de derecha a la presidencia de nuestra República vayan unidos a la primera vuelta?
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No resulta patriótico ni coherente que, el día previsto para la elección presidencial, los ciudadanos prefieran irse a pasear al campo o a otras ciudades, en vez de madrugar a depositar su voto. Ahora más que nunca es necesario que la abstención sea la mínima posible para salvar al país de su tendencia actual hacia la extrema izquierda.Capacitar y entrenar a los líderes con enfoque empresarial